中交四公局赤峰市中心城区综合管廊项目是赤峰市首个采用PPP模式运行的地下综合管廊项目，在“局-公司-项目”三级党组织的领导下，一公司赤峰管廊项目不断夯实党建基础工作，推动基层党建工作与生产经营深度融合，围绕生产经营创新工作载体、搭建活动平台，努力做到两手抓、两促进，把党建工作成效转化为企业发展活力和竞争实力，以“执行力建设年”活动为抓手，努力打造党建“四力型”党组织，深入贯彻党的十九大报告精神，推动全面从严治党要求落实落地，加强工程建设精细化管理，以工程质量为核心，强化队伍建设，打造品质工程。

一、夯实党建工作基础，提高基层组织合力

　　项目坚持把“学讲话”作为根本方向，积极开展“两学一做”学习教育活动和领导班子中心组学习，深入学习习总书记系列重要讲话精神、学习集团和局领导系列讲话精神，并组织项目全体员工持续学习十九大精神，广泛宣贯，积极参加项目公司组织的学习十九大精神知识竞赛并荣获二等奖。严格执行“三重一大”决策制度，遵循民主决策原则，防范风险，避免失误。不断加强党风廉政建设，定期开展廉洁谈话、签订党风廉政建设责任书及“杜绝小金库”协议，并定期开展廉洁风险自查，对潜在危险源及时采取措施，打造干净纯洁的班子队伍。建立健全党建工作制度，制定基层党组织建设、党员发展等基础工作流程图，全面推动党建工作标准化。

二、积极开展各项活动，提升组织建设活力

　　为展现四公局风采，落实执行力建设，发挥党建带工建的引领作用，领导干部带头担责任，在项目施工工作面极度受限的情况下，努力争取解决征地拆迁及管线迁改问题。并开展了“大干100天”劳动竞赛活动、“安康杯”安全知识竞赛活动、“青年安全文明示范岗”活动，并严格执行项目领导带班巡查，积极发现现场生产过程中的安全质量隐患，顺利完成了“大干100天”各项生产经营指标。并在施工现场设立党员示范岗，努力发挥党员先锋模范作用。通过拓展“两学一做”积极贯彻落实中央各项文件部署，深入学习十九大会议精神，强化党员干部的理想信念教育，引导党员干部增强对中国特色社会主义事业的思想认同，确保党员干部在政治上不迷失方向。通过组织学习“拒腐防变每月一课”，加强党内政治文化建设，倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观，坚持用社会主义核心价值观塑造单位的组织文化。

三、抓好各项重点任务落实落地，保证组织建设动力

　　抓好党建工作关键在落实，项目落实“三会一课”、主题党日团日活动、开展民主评议等组织生活制度，探索严肃党内政治生活的有效办法，推动党内政治生活制度化、经常化、规范化。
　　在项目管理上，执行精细化管理，落实企业责任主体，展现企业精神面貌。
　　质量方面，项目严格落实首件总结会及质量分析会制度，通过分项工程开工前技术交底全覆盖、过程质量管理及成品质量控制实现了整体质量可控。
　　在管理创新上秉承“开拓创新”的企业文化，采用自行研发的简易管廊模板台车代替传统的支架搭设进行管廊模板支撑，既简化了施工工艺，又提高了作业安全性；同时将技术交底二维码设置于现场各施工工点，所有作业人员通过手机微信扫一扫便可随时获取技术交底内容，用现代化手段为现场施工生产提供了有效技术保障。
　　标准化建设结合赤峰市标准化文明施工要求，严格执行局视觉识别手册，为展现良好的企业形象，一公司分部一直致力于创建文明标准化施工示范工地，已初见成效，代表市重点项目接受了来自于自治区、赤峰市各级领导的多次参观，并获得一致肯定。

四、发挥党组织核心作用，提升党建工作效力

　　党的基层组织是贯彻落实党的路线方针政策，完成各项工作任务的战斗堡垒。赤峰管廊项目党支部积极开展精神文明创建活动，通过组织“学雷锋志愿服务”、“共襄盛举，献助爱心”捐款、“迎端午送温暖”、“夏日送清凉”、“中秋送团圆”等活动，并倡导“快乐工作，健康生活”的理念，每周组织项目开展篮球赛足球赛等活动，每月定期组织聚餐并为员工过生日，形成了良好的组织文化环境。同时加强入党积极分子教育培养，加强业务干部和党务干部双向交流，注重把业务领域骨干人才培养成党员。
　　自“三级联创”活动开展以来，一公司赤峰管廊项目“四力型”党组织初见成效，在总承包部组织的安全文明施工标准化活动考核中获得第一名，在业主组织的综合管廊结构外观质量检查及质量分析会上获得第一名，在“抓执行力建设、保安全质量、促生产发展”活动第一阶段考核中获得奖励167.5万元；在业主组织的“抓执行力建设、保安全质量、促生产发展”活动第二阶段考核中获得奖励51万元。
　　目前，赤峰管廊项目已被作为国家园林城市观摩视察点，并申报自治区安全文明示范工地。后续，一公司分部将继续推动领导干部发挥模范带头作用，将十九大精神的贯彻落实，与项目生产经营相结合，确保高质高效完成各项任务。
　　文/图 一公司 徐杨宝