正值党风廉政宣教月期间，由一公司承建的京哈高速公路长春至哈林河段改扩建工程CL01标段六工区项目距离9月30日右幅达到通车运营要求仅剩2个月的时间，为进一步推进党组织建设，增强党组织创造力、凝聚力和战斗力，项目的最后一个宣教月，准备来点“特殊”的。
　　“书记，又到宣传月了，今年可能是项目最后一次组织宣教月活动，支部准备怎么组织廉洁教育呢？”刚从施工现场回来的副经理杨利迫切地来办公室询问。
　　“今年正值建党99周年，你有什么好的想法？”长余项目党支部书记李印春缓缓走进办公室说道。“书记，以前不论上党课、重温誓词、还是写廉洁诗词、绘画，说起来平淡无奇，但是总能抓住我们党员那个心里的暖点。”一旁的杨利饶有兴致地和书记聊着，脸上带着既满足又幸福的微笑。
　　“那就这样，我们在往年活动流程的基础上加些创新，把近期学习的《基层组织工作条例》《员工职业道德和领导干部行为规范》拿出来考一考，把重奖重罚的传统延续上。成绩好的的党员发个书签、戒尺之类的廉洁礼物，考不及格的党组织谈谈话，你们说怎么样？”书记一脸严肃地说道。
　　就这样，不想被组织谈话、通过自主廉洁教育拿到廉洁政治礼物的小目标迅速席卷了整个项目。大家见面打招呼的方式都由“你干嘛去”变成了“自我廉洁教育咋样了？”
　　7月5日当天，全体党员齐聚项目党建活动室，不约而同地，每个人手里都拿着《廉洁自律准则》，一边盼望着活动的召开，一边又忐忑着，生怕自己被“约谈”，像极了高考前的莘莘学子。
　　宣教月活动开始了，书记结合当前施工生产突出党建引领，认真落实“基本组织、基本队伍、基本制度”，有声有色地讲述起来。他强调要激发党员先进模范带头的意识，党风廉政建设的重要性及生活中可能出现的廉洁风险等。同志们都竖着耳朵听着，时不时在笔记本上记上一记。随后，一张党风廉政试卷放在每位党员面前，通过现场随机提问抢答、交建通答题、试卷考试三种形式，传递廉洁文化。
　　“请说明，以下哪三条属于《领导干部‘十要、十不准’》内容？”“请说明，领导干部各项履职待遇按照何种办法执行？”
　　大家争先恐后、热情高涨地回答着，带着攻坚克难的饱满热忱，与此同时，大伙儿的“胜负欲”也被周围的人强烈地调动了起来。同前些日子刚听到考试消息时的不知所措形成了巨大反差。大伙儿你一言、我一语地对所学的廉政知识侃侃而谈。随着大家踊跃的答题，“党风廉政宣教月”主题党日活动圆满结束，每个人都提着书签、戒尺满意地离去。
　　“以后的学习，我要把这个辛辛苦苦得来的廉洁书签好好用上。”党员刘卫勋激动地说。
　　在上级党组织的带领下，支部深入推进全面从严治党、加强和改进党建工作为主线，以创建“合力型”、“活力型”、“动力型”、“效力型”党组织为目标，结合“管控能力再提升”活动，持续推进“两学一做”常态化制度化建设，创新培训教育方式，切实提高项目团队的责任心及创新能力，强化全体党员履职尽责意识。领导班子带头开展全员教育，充分利用职工夜校，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，结合项目实际制定实施方案，依托“三会一课”每周不少于1天集体学习，以个人自学和集中学习研讨两种形式开展知识教育，原原本本通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等，并相继开展主题党日活动，观看《我和我的祖国》《将改革进行到底》、《不忘初心、继续前行》等系列教育短片；以习近平新时代中国特色社会主义思想为讲课重点，开展主题教育专题党课学习，推动学思用贯通、知信行统一。
　　此次宣教月党日活动只是其中的一角，各种学习活动，不仅营造了比学赶超的氛围，且巩固了党风廉政建设成果。真可谓答出来的廉味，效果理论双达标。
　　 文/图一公司 张丹丹