根据中国交建党委《关于做好2013、2014年度党建考核评价工作的通知》要求，5月12日，中国交建党委工作部副部长、团委书记杨志超，以及党委工作部、监察部相关人员一行4人组成的联合考核组，来到四公局开展党建工作考核评价。局党委书记、董事长赵云，局党委副书记、纪委书记、工会主席刘士连，局副总经济师彭仕勇，以及党群工作部、人力资源部、审计监察部相关人员参加会议。
　　中国交建考核组首先听取了赵云从四公局党的基层组织建设、思想政治建设、干部队伍建设、规章制度建设、党风廉政建设、企业文化建设等方面所作的工作情况汇报，以及贯彻落实习近平总书记重要讲话精神、国资委第五巡视组巡视反馈意见、领导班子建设年活动、基层党委换届选举等工作开展情况和局党委下一步工作重点。考核组成员依据中国交建《党建工作考核评价办法》，对局党建工作开展情况认真仔细的检查指导，并进行了相关业务交流。
　　考核组组长杨志超充分肯定了四公局党建工作规范化、制度化建设，并特别指出四公局在宣贯中国交建二次党代会精神及“五商中交”战略、党建与思想政治工作研究、党员发展实行“预审”程序等方面的工作创新和亮点突出；同时也指出四公局要进一步完善突发事件新闻处置应急预案、党员互帮互助机制、领导人员管理实施办法等规章制度，并结合《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》，进一步完善相关议事规则和会议流程。考核组还就中国交建《党建工作考核评价办法》修订工作征求了意见和建议。
　　赵云对中国交建考核组的检查指导表示感谢，并要求局相关部门按照考核组的意见认真加以落实，以“专业、务实、特色、融合、创新”的基本要求，不断提升四公局党建工作科学化水平，为“五年再造一个四公局”，为四公局早日建成中国交建一流企业做出应有的贡献。