8月5日，中国交建党委组织部、人力资源部在组织人事系统召开了“两学一做”学习教育专题党课视频会议。四公局总部设立了分会场，局人力资源全体人员和在京单位人力资源部、党委组织部负责人参加了会议。
　　会上，李森以《以“严”的要求和“最”的标准践行“两学一做”，努力打造模范部门和模范队伍》为题给大家讲了一堂生动精彩的专题党课。李森结合组织人事工作实际和自身认识体会，从怎样认识“两学一做”学习教育，怎样做一名“合格党员”和怎样带头开展好“两学一做”专题学习教育三个方面进行了深刻阐述。一是要从“四性”方面深入认识“两学一做”，也就是从我们党从严治党的一贯要求和优良传统来认识“两学一做”的历史传承性，从世界范围内执政党建设的成败得失来认识“两学一做”的客观必要性，从当前从严治党存在的突出问题来认识“两学一做”的鲜明针对性，从公司组织人事部门自身建设的突出问题来认识“两学一做”的现实紧迫性。二是组织人事干部在落实“四讲四有”方面要“严”字当头，“最”字为先，具体就是要做到“四最”，也就是最讲党性、最讲纪律、最讲品行和最讲实干，这是结合组织人事工作实际对党员标准的进一步细化和具体化，是刘起涛书记强调“四讲四有”“四种人”标准在组织人事干部中的具体表现。三是组织人事部门要带头开展好“两学一做”，要做到“四突出”，也就是突出责任落实、突出基础在学、突出问题导向和突出统筹兼顾。
　　最后，李森提出“两学一做”是党员的政治生命，是党员领导干部的政治责任，也是组织人事干部的政治担当。
　　这次党课，给局组织人事部门和组织人事工作确立了标准，指明了方向，提振了精神，大家深受启发和鼓舞，纷纷表示在今后的工作中要“严”字当头、“最”字为先，以坚定的决心、更高的标准、过硬的措施，立起学的标杆，当好做的表率，争做模范部门，锻造模范队伍，努力推进组织人事工作迈上新台阶，为打造升级版四公局，全面建成中国交建一流企业做出更大贡献。
　　局人力资源部