师徒结对共奋进丨各项目组织开展2024届新员工“拜师学技”活动①
时间：2024-08-14
为进一步加强新员工培养工作，充分发挥技能骨干和优秀员工的“传、帮、带”作用，各项目组织开展2024届新员工“拜师学技”活动。
一、厦门片区项目
厦门片区项目组织新员工签订《2024年拜师目标责任书》，明确师徒职责。
仪式上，师徒双方正式签订“导师师徒”协议书，徒弟向导师行拜师礼、敬献清茶。项目经理作为导师代表作表态发言，鼓励新员工接下来要勤勉不辍，强化自身本领，尽快完成蜕变。项目书记叮嘱大家要勇于创新、敢于担当，同时也希望各导师务必以高度的责任心，悉心培养每一位新员工。接下来，项目将积极落实年轻人才培养目标，为公司高质量发展构筑坚实的智慧支撑和人才保障。
二、海口高校区项目
海口高校区项目组织开展2024届新员工“拜师学技”活动。
拜师仪式上，师徒签订协议，喝拜师茶。项目经理宣贯了“拜师学技”活动意义，并提出三点希望：一是徒弟要尊重导师，勤学多问，规划好自己的职业目标。二是导师要从思想上为新员工传递正能量，在作风上言传身教，在业务上为人师表，在生活上关心学员。三是要针对性地开展培训工作，让大家尽快融入到项目部的工作中去。新员工们表示将会认真学习、虚心请教、踏实肯干，为建设品质工程和公司实现高质量发展贡献青春力量！
三、成都地铁30号线一期装修项目
仪式上，项目党支部副书记宣布了结对名单，详细阐释了师父责任和徒弟目标，五对师徒签订了《拜师学技目标责任书》。项目经理作为两名新员工的第一导师，表示在工作中认真教学、在生活中细致关心，将自己的专业技能和工作经验毫无保留地传授。同时也期望新员工勤学多问、不怕吃苦，尽快提升自己的技能和业务水平，快速成长为骨干人才，为公司高质量发展添砖加瓦！
