许昌市城乡一体化示范区新型城镇化建设项目是许昌示范区重点项目，包括8个城中村改造以及相关区域内市政、配套设施建设，总投资约150亿元，采用“投资人+EPC”模式开发建设。项目的实施将推进示范区新型城镇化建设，提升区域价值与城市竞争力，促进区域经济社会和谐发展。

自成立以来，许昌项目公司党支部始终以“传承党旗红、凝聚中交蓝、推动绿色发展”为建设目标，坚持高标准起步、严要求落实，把党建工作紧密融入生产经营中心，探索出一套“三融三促”的党建创新模式，推动了项目高质量建设。

一、在组织上融合，促体制提升

“哪里有党员，哪里就有党组织。”项目谋划初期，许昌项目便把党组织建设要求纳入公司章程，同步设置党、工、团组织，形成重点突出的工作体系。

抓思想引领，突出统一行动。常态化开展“三会一课”等组织生活；落实党政同责及安全生产“一岗双责”；加强党员教育，制定年初教育计划，年中推进情况表单及年终完成情况表单；结合时事政治、政策法规、生产经营各领域制度宣贯、党课等形式，讲透形势要求、制度规章、提质增效。

坚持集体决策，突出追踪落实。细化项目建设主要任务，以支委会为载体集中决策重大事项56项；建立会议事项落实追踪机制，召开“定期专题会、总包周例会、每天碰头会”，实现项目统筹管理“一盘棋”。

坚持实战教培，突出队伍建设。针对青年员工多的特点，以“人尽其才、人尽其用、最大量化”为目标，实行师带徒制度；开展轮岗锻炼，创新岗位AB角配对互学模式；定期举办“研讨沙龙”，通过“交底式”“讨论式”“人人上讲台”等方式，累计开展实战实训20余次，覆盖150余人次，为项目后备人才储备提供坚实基础。

二、在载体上融合，促作用发挥

“哪里有党组织，哪里就充分发挥作用”。许昌项目公司党支部坚持以难点重点卡点问题为导向，在创新载体中服务生产、打造“党建+”特色。

实施“党建+创岗建区”，突出先锋作用。党支部根据党员岗位和个人专长，成立“党员建功责任岗”“党员监督责任区”和“党员先锋队”，明确责任内容，承诺兑现事项，强化党员责任意识、担当意识、建功意识，不断推进党建提质扩容。

实施“党建+征拆融资”，突出建设保障。党员干部带头上阵，登门入户解难题，协助征拆办完成大韩村700余户、湾店村500余户、3个大型厂房拆迁工作，涉及总拆迁面积约1500亩。同时，支部书记带头，着力构建政府、企业、金融机构互信互通平台，全力推进片区开发项目融资难的问题。

实施“党建+安全生产”，突出守土有责。组建“党员监督岗”“团员流动哨”，使党团员在项目生产经营各个环节亮旗帜、亮承诺、亮形象。定期开展“巡队伍、查违章，巡设施、查隐患，巡责任、查落实”的“三巡三查”，构建了安全生产党政同责、一岗双责的“大监督”体系，将党建“软任务”变成了责任“硬指标”，确保了安全生产“零事故”。

实施“党建+劳动竞赛”，突出务实高效。面对工期紧、疫情反复、恶劣天气等影响，党支部带领全体党员当先锋、打头阵，积极利用有效时间开展“六比六创”劳动竞赛和技能比武，提升全体员工和劳务人员的积极性和战斗性，圆满完成年度建设任务，获评局2021年度“优秀项目经理部”。

三、在责任上融合，促形象提档

“哪里有项目，哪里就树牢四公局形象。”项目党支部不仅履行好政治责任和经济责任，而且自觉履行好社会责任，不断提升员工幸福指数和企业形象。

加强员工关爱，拓展幸福空间。党支部带领群团组织，积极落实“五个关爱”工程。通过“爱心疏导室”积极落实“员工月月谈”，关注员工身心健康；定期举办集体生日会、员工畅谈会，提升团队向心力；创新开展“幸福母亲节”“读家风经典、讲家风故事”“户外拓展训练”“职工维权行动”普法宣传培训，提升员工满意度。

加强联建联创，提升企业形象。项目党支部坚持集成式党群活动，联动业主、分部，组建“党员服务队”，暴雨期间，协助当地加固河堤、疏导交通、发放物资；疫情暴发期间，助力当地迅速完成1800余人核酸采样；连夜完成许昌电气学院1100个隔离房安置；用时16天完成了166间隔离及办公辅助用房建设工程。因助力地方抗击疫情表现突出，收到许昌市示范区管委会感谢信；同时，项目多次荣登许昌电视台、央视频、学习强国等平台，彰显了四公局人践行社会责任的形象风采。

2022年，许昌项目公司党支部将以局“高质量发展落实年”为契机，扛旗摘星、勇挑重担，持续构建党建联建、资源共享、难题共解、发展共谋“共同体”，深度融合党建工作与生产经营工作，持续推动项目党建工作从“做”向“做好”、再向“高质量”迈进，为建设优质工程提供政治保障和红色动能。