企业文化
时间：2021-12-16
1、企业文化精髓
务实高效 雷厉风行
能上能下 重奖重罚
以身作则 廉洁自律
规范管理 科学决策
团结协作 开拓创新
务实高效 雷厉风行：体现了企业的工作作风，工作讲求实效，工作效率高，追求最大的经济效益和最优的产品质量。
能上能下 重奖重罚：企业在用人制度上，做到“能者上，平者让，庸者下”；在分配制度上，体现效益优先。职工只要有真才实学，对企业发展做出贡献，就能得到重奖，提拨。充分调动职工不断学习，努力提高自身解决问题的能力，提高为个人求发展，为企业作贡献的积极性。创造适应人才成长的氛围、留住人才的土壤。
以身作则 廉洁自律：要求企业各级领导干部切实做到办事公平、公正、透明，弘扬正气，遵守纪律，不利于企业的事不做，不利于企业的话不说。
规范管理 科学决策：目标明确，组织结构合理，人员配备充足，激励得法，控制有效。科学决策是管理的灵魂，规范管理是对管理的最基础的要求。我们必须始终坚持“科学决策，规范管理”的发展方针，努力形成具有企业特色的内部管理体制，实现企业的稳步、协调发展。
团结协作 开拓创新：发扬团队精神，勇于进取，大胆拓宽思路,努力实现企业技术创新、管理创新、制度创新和体制创新，永葆企业强大的凝聚力和生命力。
2、经营理念
以市场为导向
以质量求生存
以管理创效益
以和谐促发展
3、经营方针
固本强基 创新驱动
提质增效 稳健发展
4、“235”综合考评理念
工作布置、建章立制占2分；工作落实、过程推进占3分；工作结果、产生效果占5分。
凡事问制度“有没有”、执行“做没做”、效果“好不好”，提高制度执行力，营造干事创业看效果的氛围。
5、用人理念
让想干事的人有机会
让能干事的人有平台
让干成事的人有地位
