为落实公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，十公司因发展需要，现就本部储备经营管理部副经理、经理助理、业务主管，本部房建预算管理中心业务主管，项目总经济师在公司内部进行公开招聘。具体事宜公告如下：

//岗位职责及相关要求//

01储备经营管理部副经理（2人，其中1人偏重房建方向）

·岗位职责：

1.协助部门经理做好策划、预算、成本、合同、结算、考核、变更索赔、亏损治理等职能管理工作的复核、检查、分析及改进工作。

2.负责公司经营管理人员的培训工作。

3.负责项目兑现及预兑现审核工作。

4.负责项目标后预算的编制及下发实施及动态管理，负责成本的测算、分析等。

5.审核项目工程分包合同及工程分包结算，协助部门经理参与审核公司本部签定的各类合同。

6.完成上级领导交办的其他工作。

·任职条件：

1.具有大学专科及以上第一学历，年龄不超过45周岁，工程类相关专业，持有注册造价工程师证书优先。

2.具有6年及以上项目经营管理工作经验，担任项目总经济师、副总经济师（主持工作）或公司本部同职级岗位3年及以上（期间项目无安全事故），其中至少1个完整项目的总经济师、副总经济师（主持工作）岗位经历，具有一定的工程项目经营管理经验和工作业绩。

3.具有良好的职业道德，原则性强，客观公正，廉洁自律，积极向上。

4.认真贯彻执行企业的各项规章制度，熟练掌握经营全过程管理各项工作，具有较强的沟通能力、应变能力、协调能力、组织领导能力，身体健康，具有团队合作精神，能够适应随时出差。

5.能力突出、特别优秀者可适当放宽相关条件。

02储备经营管理部经理助理（1人）

·岗位职责：

1.协助部门经理、副经理做好策划、预算、成本、合同、结算、考核、变更索赔、亏损治理等职能管理工作的复核、检查、分析及改进工作。

2.负责公司经营管理人员的培训工作。

3.负责项目兑现及预兑现审核工作。

4.负责项目标后预算的编制及下发实施及动态管理，负责成本的测算、分析等。

5.审核项目工程分包合同及工程分包结算，协助部门经理参与审核公司本部签定的各类合同。

6.完成上级领导交办的其他工作。

·任职条件：

1.具有大学专科及以上第一学历，年龄不超过45周岁，工程类相关专业，持有注册造价工程师证书优先。

2.具有3年及以上项目经营管理工作经验，担任项目副总经济师、经营部长或公司本部业务主管以上，其中至少1个完整项目的副总经济师、经营部长岗位经历，具有一定的工程项目经营管理经验和工作业绩。

3.具有良好的职业道德，原则性强，客观公正，廉洁自律，积极向上。

4.认真贯彻执行企业的各项规章制度，基本掌握经营全过程管理各项工作，具有较强的沟通能力、应变能力、协调能力、组织领导能力，身体健康，具有团队合作精神，能够适应随时出差。

5.能力突出、特别优秀者可适当放宽相关条件。

03储备经营管理部策划招标业务主管（1人）

·岗位职责：

1.负责各项目前期经营策划、分包策划、分包限价、变更索赔策划、临建策划与临建预算、分包招标、标后预算管理。

2.负责联合分包管理岗收集公司各较大区域分包成本信息及分包单价，编制公司区域分包指导价。

3.负责项目二次经营管理工作（变更索赔管理及降本增效等）及亏损治理工作。

4.配合做好项目目标责任书签订、各类考核、分包管理及区域诚信合作人建立与管理等工作。

5.完成上级领导交办的其他工作。

·任职条件：

1.具有大学专科及以上第一学历，年龄不超过45周岁，工程类相关专业。

2.具有1年及以上项目经营管理工作经验。

3.具有良好的职业道德，原则性强，客观公正，廉洁自律，积极向上。

4.认真贯彻执行企业的各项规章制度，熟练掌握策划招标业务管理工作，具有较强的沟通能力、应变能力、协调能力、组织领导能力，身体健康，具有团队合作精神，能够适应随时出差。

5.能力突出、特别优秀者可适当放宽相关条件。

04储备经营管理部分包管理业务主管（1人）

·岗位职责：

1.负责各项目主合同审核、报批及交底等主合同管理工作。

2.负责各项目分包合同管理（审核、报批、各类报表及系统维护等）及履约保证金管理等工作。

3.负责各项目其他类合同管理工作（含报表及合同管理系统维护等）。

4.负责各项目分包结算管理工作（含相应台账管理）。

5.负责各项目成本收集、统计、核算、盈亏分析、预警动态管理清单建立及成本动态管控工作。

6.负责每周定期统计项目紧急事务清单及跟踪落实等工作。

7.负责项目队伍问题谈判及处理等工作。

8.配合做好变更索赔主合同分析、策划招标、二次经营、亏损治理及综合管理等工作。

9.完成上级领导交办的其他工作。

·任职条件：

1.具有大学专科及以上第一学历，年龄不超过45周岁，工程类相关专业。

2.具有1年及以上项目经营管理工作经验。

3.具有良好的职业道德，原则性强，客观公正，廉洁自律，积极向上。

4.认真贯彻执行企业的各项规章制度，熟练掌握分包管理业务管理工作，具有较强的沟通能力、应变能力、协调能力、组织领导能力，身体健康，具有团队合作精神，能够适应随时出差。

5.能力突出、特别优秀者可适当放宽相关条件。

05储备经营管理部预算考核业务主管（1人）

·岗位职责：

1.负责各项目总体及年度目标确定及目标责任书签订等工作。

2.负责公司亏损治理项目梳理、目标制定、责任书签订及成果整理上报等工作。

3.负责公司及各项目各类考核管理工作。

4.负责各项目计量管理工作。

5.负责各项目变更索赔报表管理、经济活动分析及建造合同管理工作。

6.负责公司各类汇报材料编制工作。

7.负责各项目基础管理评价等工作。

8.配合做好上级单位及外部单位审计、检查等各项工作。

9.负责部门各类综合事务管理工作。

10.配合开发部做好标前测算工作。

11.对接预算中心做好房建项目分包限价及清标工作。

12.完成上级领导交办的其他工作。

·任职条件：

1.具有大学专科及以上第一学历，年龄不超过45周岁，工程类相关专业。

2.具有1年及以上项目经营管理工作经验。

3.具有良好的职业道德，原则性强，客观公正，廉洁自律，积极向上。

4.认真贯彻执行企业的各项规章制度，熟练掌握预算考核业务管理工作，具有较强的沟通能力、应变能力、协调能力、组织领导能力，身体健康，具有团队合作精神，能够适应随时出差。

5.能力突出、特别优秀者可适当放宽相关条件。

06房建预算管理中心土建预算业务主管（1人）

·岗位职责：

1.协助部门经理做好房建标前市场成本测算，重点是根据招标项目图纸、清单、投标施组、行业通常做法进行对比测算。

2.协助部门经理做好投标策略的建议方案。

3.房建项目中标后参加对业主清标工作。

4.与标后预算对接，按类别制定一套管理工作表格。

5.协助部门经理做好组织建设、管理规章制度、工作流程，确保部门各项工作有序开展。

6.负责系统员工内部培训工作。

7.完成上级领导交办的其他工作。

·任职条件：

1.具有大学本科及以上第一学历，工程造价、工民建、土木工程等专业,年龄不超过40周岁，持有注册造价工程师证书优先。

2.主责完成过2个1亿元以上房建全程造价管理工作，独立编制1个土建或装修项目的招标清单和控制价的能力。

3.具有5年及以上房建预算管理工作年限，具有3年造价咨询事务所或5年现场施工预结算工作实践经验，具有完整的工程房建项目预算管理经验和工作业绩。

4.认真贯彻执行企业的各项规章制度，具有较强的沟通能力、应变能力、协调能力、组织领导能力，身体健康，具有团队合作精神，能够适应随时出差。

5.能力突出、特别优秀者可适当放宽相关条件。

07房建预算管理中心装修预算业务主管（1人）

·岗位职责：

1.协助部门经理做好房建标前装修成本测算，重点是根据招标项目图纸做法、清单描述、投标施组等，按照装修行业价进行对比、测算。

2.协助部门经理做好投标策略的建议方案。

3.驻场或参与物资部门的主要材料的询价，为EPC的优深化提供依据。

4.地方规措施费用、费等间接费用的测算。

5.协助系统员工内部培训工作。

6.完成上级领导交办的其他工作。

·任职条件：

1.具有大学本科及以上第一学历，工程造价、工民建、土木工程等专业,年龄不超过35周岁，持有注册造价工程师证书优先。

2.具有5年及以上房建预算管理工作年限，具有2年造价咨询事务所或3年现场施工预结算工作实践经验，具有一定的工程房建项目预算管理经验和工作业绩。

3.完成过2个房建项目的结算或审计工作，且独立完成1个土建或装修项目的现场施工驻场经验。

4.认真贯彻执行企业的各项规章制度，具有较强的沟通能力、应变能力、协调能力、组织领导能力，身体健康，具有团队合作精神，能够适应随时出差。

5.能力突出、特别优秀者可适当放宽相关条件。

08房建预算管理中心安装预算业务主管（1人）

·岗位职责：

1.协助部门经理做好房建标前机电成本测算，重点是根据招标项目图纸做法、清单描述、投标施组等，按照安装行业价进行对比、测算。

2.协助部门经理做好投标策略的建议方案。

3.参与安装材料、安装设备的询价、比价，为EPC优深化提供参与方案。

4.完成上级领导交办的其他工作。

·任职条件：

1.具有大学本科及以上第一学历，工程造价、建筑电气、电气（机电）自动化等专业,年龄不超过40周岁，持有安装工程专业注册造价工程师证书优先。

2.具有5年及以上房建预算管理工作年限，具有3年造价咨询事务所或5年现场施工预结算工作实践经验，具有一定的工程房建项目预算管理经验和工作业绩。

3.完成过2个3000万元以上机电工程的招标清单和控制价编制实践。

4.认真贯彻执行企业的各项规章制度，具有较强的沟通能力、应变能力、协调能力、组织领导能力，身体健康，具有团队合作精神，能够适应随时出差。

5.能力突出、特别优秀者可适当放宽相关条件。

09项目总经济师（2人）

·岗位职责：

1.负责项目分包、变更索赔、标后预算等前期策划工作。

2.分管分包队伍、材料及机械招标工作，负责项目合同评审、交底及监督合同履行等工作。

3.负责项目成本管控，组织项目经济活动分析及建造合同预计总收入和总成本审核等工作。

4.负责项目计量统计、变更索赔及签证等工作。

·任职条件：

1.具有大学专科及以上第一学历，审计、财务、经营、工程造价等相关专业，中级及以上职称。

2.具备3年以上工作经验，担任过至少1个完整项目的经营管理部长职务。

3.熟悉国家相关法规、程序和方法，具有丰富的专业技能，较强领导力、执行力、决策力，对内外部控制有较强的平衡能力。

4.身体健康，心理素质好，工作细致、严谨，思路清晰，为人正直，作风正派，有全局观念和职业道德，具有较好的团队精神和组织纪律性，有较强的协调沟通能力和文字语言表达能力。

//工作地点//

广西、海南等。

//招聘范围//

公司内部有意向工作者。

//薪资待遇//

薪酬执行局薪酬办法。

//应聘方式//

1.请符合条件的应聘人员，将员工信息表、身份证、毕业证、职称证、获奖证书及其他相关证书电子版压缩成一个文件压缩包，压缩包名称按照“内部招聘+应聘岗位+姓名”提交至相应电子邮箱。报名材料不再退回，公司人力资源部初步筛选简历后，将电话通知面试。

2.应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格或聘用资格。

3.在招聘过程中，我们承诺为应聘者私人信息保密。

联系人：十公司人力资源部，赵荣磊

电话：13501266859

邮箱：pan2850@126.com

报名截止时间：2021年10月20日