四公局所属单位总经理和投资事业部 副总经理招聘公告
人力资源部 时间：2020-05-08
为进一步加强四公局所属单位领导班子建设，优化领导班子结构，配齐配强所属单位领导班子人员，本着公开、平等、竞争、择优的选人用人原则，现就四公局所属单位总经理和投资事业部副总经理岗位在中交系统范围内进行公开招聘。
一、工程类单位总经理（2人）
1.主要岗位职责
主持公司生产经营管理工作，组织实施党委会、董事会决议，履行公司章程规定或董事会授权的其他职责。
2.任职条件
（1）全日制大学本科及以上学历，土木工程类相关专业，高级及以上职称；
（2）具有担任中交集团二级单位中层副职或相同职级2年以上工作经历，且担任过2个及以上大型项目经理并取得突出工作业绩；
（3）身心健康，年富力强，年龄原则上不超45周岁（女性不超过42周岁）；
（4）高度认同四公局战略目标、管理理念，具有强烈的事业心和责任心，具有较强的战略研判、生产经营以及驾驭全局的工作能力；
（5）思想政治素质高，政治立场坚定，具有良好的职业道德和履职记录，无负面诚信事件和违规违纪记录；
（6）条件特别优秀者可适当放宽相关要求。
二、局投资事业部副总经理（1人，分管市场开发业务）
1.岗位职责
（1）负责投资业务市场研判、政策分析；
（2）负责投资项目信息收集整理、分析研判、立项审核、报审报批等；
（3）负责投资项目边界条件、投资合同及协议的洽谈及审核；
（4）负责投资项目前期分析、投资方案、评价报告、可行性研究报告的审核研判等。
（5）负责与地方政府、集团总部及区域总部等进行商务对接。
2.任职要求
（1）全日制大学本科及以上学历，土木工程类、财经管理类等相关专业，高级及以上职称；
（2）从事投资项目开发、咨询、审核或市场开发工作5年以上，具有不少于2个20亿以上投资或类投资项目全过程参与开发经历。
（3）熟悉投资业务政策，熟悉集团、局相关规章制度及工作流程，对投资项目各个环节风险把控准确，业务熟练，经验丰富，具有较强分析测算能力、沟通协调能力、组织领导能力；
（4）身心健康，年富力强，年龄原则上不超42周岁；
（5）思想政治素质高，政治立场坚定，具有良好的职业道德和履职记录，无负面诚信事件和违规违纪记录；
（6）条件特别优秀者可适当放宽相关要求。
三、招聘流程
本次招聘按照投递简历、资格审查、面试、组织考察、录用任职等程序进行。
1.投简历时间：即日起至2020年5月20日截止，邮箱地址：hr@ccfourth.com。
2.需提供材料：应聘人员登记表、学历（学位）证书、专业技术职务资格证书、职业/执业（注册）资格证书、业务工作总结（2000字，含对应聘岗位工作设想）、业绩获奖证明等相关材料（请将应聘材料压缩成一个包，并以“姓名+应聘岗位+联系方式”命名，发至指定邮箱）。
3.应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消面试资格或聘用资格。
4.在招聘过程中，我们承诺为应聘者参与本次招聘严格保密。
5.联系人：康女士，联系电话：010-57673360。
应聘人员情况登记表.doc
一、工程类单位总经理（2人）
1.主要岗位职责
主持公司生产经营管理工作，组织实施党委会、董事会决议，履行公司章程规定或董事会授权的其他职责。
2.任职条件
（1）全日制大学本科及以上学历，土木工程类相关专业，高级及以上职称；
（2）具有担任中交集团二级单位中层副职或相同职级2年以上工作经历，且担任过2个及以上大型项目经理并取得突出工作业绩；
（3）身心健康，年富力强，年龄原则上不超45周岁（女性不超过42周岁）；
（4）高度认同四公局战略目标、管理理念，具有强烈的事业心和责任心，具有较强的战略研判、生产经营以及驾驭全局的工作能力；
（5）思想政治素质高，政治立场坚定，具有良好的职业道德和履职记录，无负面诚信事件和违规违纪记录；
（6）条件特别优秀者可适当放宽相关要求。
二、局投资事业部副总经理（1人，分管市场开发业务）
1.岗位职责
（1）负责投资业务市场研判、政策分析；
（2）负责投资项目信息收集整理、分析研判、立项审核、报审报批等；
（3）负责投资项目边界条件、投资合同及协议的洽谈及审核；
（4）负责投资项目前期分析、投资方案、评价报告、可行性研究报告的审核研判等。
（5）负责与地方政府、集团总部及区域总部等进行商务对接。
2.任职要求
（1）全日制大学本科及以上学历，土木工程类、财经管理类等相关专业，高级及以上职称；
（2）从事投资项目开发、咨询、审核或市场开发工作5年以上，具有不少于2个20亿以上投资或类投资项目全过程参与开发经历。
（3）熟悉投资业务政策，熟悉集团、局相关规章制度及工作流程，对投资项目各个环节风险把控准确，业务熟练，经验丰富，具有较强分析测算能力、沟通协调能力、组织领导能力；
（4）身心健康，年富力强，年龄原则上不超42周岁；
（5）思想政治素质高，政治立场坚定，具有良好的职业道德和履职记录，无负面诚信事件和违规违纪记录；
（6）条件特别优秀者可适当放宽相关要求。
三、招聘流程
本次招聘按照投递简历、资格审查、面试、组织考察、录用任职等程序进行。
1.投简历时间：即日起至2020年5月20日截止，邮箱地址：hr@ccfourth.com。
2.需提供材料：应聘人员登记表、学历（学位）证书、专业技术职务资格证书、职业/执业（注册）资格证书、业务工作总结（2000字，含对应聘岗位工作设想）、业绩获奖证明等相关材料（请将应聘材料压缩成一个包，并以“姓名+应聘岗位+联系方式”命名，发至指定邮箱）。
3.应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消面试资格或聘用资格。
4.在招聘过程中，我们承诺为应聘者参与本次招聘严格保密。
5.联系人：康女士，联系电话：010-57673360。
应聘人员情况登记表.doc
