公司召开2022年度本部员工年度工作述职大会
时间：2023-01-13
为进一步激发公司本部员工干事创业热情，根据公司全员业绩考核管理相关规定，李贵武在动员讲话中指出，开展员工年度工作述职会是健全考核体系的重要举措，本次考核以目标管理为基础、以工作成效为主要评价内容，旨在发挥好考核评价“指挥棒”作用，引导员工持续提升工作绩效和工作质量。本次述职大会既是一次总结会，也是一次交流会，更是一次研讨、部署会，全体职工要围绕年初制定的工作重点，总结成绩和亮点，客观查找自身在工作履职中存在的问题和不足，为2023年各项工作做好谋划。李贵武强调三点要求：一要端正态度，客观、公正开展述职，达到提高认识、促进工作的述职目的；二要加强学习，以此为契机学他人之长，努力提高综合素质；三要弘扬务实求真精神，切实发扬“务实担当、善作善成、自强不息、敢于争先”的三建精神，确保本次述职大会取得预期效果。1月11至12日，公司召开2022年度本部员工年度工作述职大会。公司党委书记、执行董事李贵武出席会议并作动员讲话。党委副书记、总经理侯宝文及其他领导班子成员作为评委开展打分评议。
会上，本部各部门负责人、员工、开发区域负责人分别从年度履职情况、工作中的不足及改进措施、2023年工作设想三个方面进行了述职，并开展了述职评议工作。本次述职工作的成功举办，进一步激发了本部员工的工作热情，树立了“以业绩论英雄”的绩效导向，为公司发现人才、培养人才、盘活人才奠定了坚实的基础。
来 源 | 办公室（人力资源部）
黄春明 张丽娟
