中交四公局第三建筑公司本部部门正副职岗位竞聘公告
时间：2022-03-08
为深入推进三项制度改革工作，结合公司转型升级发展需要，在本部管控编制范围内选优配强本部管理人员，全力打造一支专业、精干、高效的本部管理团队。现决定对本部部门正副职岗位实施“全员起立、公开竞聘”，具体事宜公告如下：
竞聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才原则；
（二）坚持公开、公平、公正、竞争原则；
（三）坚持以工作能力、工作业绩择优聘用原则。
竞聘岗位（一）办公室（党委办公室、党委工作部、企业发展部、审计监督部/纪委办公室）：主任1人；
（二）人力资源部（党委组织部）：经理1人；
（三）财务资金部：经理1人；
（四）市场开发部：经理1人，副经理1人；
（五）经营管理部：经理1人；
（六）物资装备部：经理1人；
（七）生产管理部：经理1人；
（八）技术质量部：经理1人；
（九）安全环保管理部（应急管理办公室）：经理1人。
竞聘资格及条件要求
（一）四公局正式在编、在岗人员；
（二）能自觉遵守国家有关法律、法规和政策，认真贯彻执行局、公司的各项规章制度，具有较强的组织协调能力；
（三）认同企业文化和管理理念，具有良好的组织纪律性，能正确行使权力、清正廉洁、公道正派、勤政务实，自觉接受党组织和群众的监督；
（四）申报岗位须符合亲属回避制度并无不良从业记录；
（五）除满足竞聘岗位所需的基本素质和专业条件外还应满足：
1、办公室（党委办公室、党委工作部、企业发展部、审计监督部/纪委办公室）主任
（1）本科及以上学历，与竞聘岗位相关专业，中共正式党员，高级及以上专业技术职称；
（2）从事5年以上党建、纪检相关工作，新闻、中文、思政、行政相关专业优先；
（3）工作10年以上，5年以上项目一线工作经历或3年及以上局属单位本部同职级与岗位相关工作经历；
（4）男性年龄不超过45周岁，女性年龄不超过43周岁。
2、人力资源部（党委组织部）经理
（1）本科及以上学历，与竞聘岗位相关专业，中共正式党员，高级及以上专业技术职称；
（2）工作10年以上，5年以上项目一线施工经历或3年及以上局属单位本部同职级与岗位相关工作经历；
（3）具备较强的统筹管理、组织协调和解决问题能力，掌握本职能领域专业知识；
（4）男性年龄不超过45周岁，女性年龄不超过43周岁，持有注册类证件优先。
3、财务资金部经理
（1）本科及以上学历，会计学、财务等相关专业，中级及以上专业技术职称；
（2）具有丰富的财务、核算、资金、金融、税务、全面预算管理实践经验；
（3）工作10年以上，5年及以上项目财务负责人工作经历或4年及以上局属单位本部同职级与岗位相关工作经历；
（4）男性年龄不超过45周岁，女性年龄不超过43周岁。
4、市场开发部经理
（1）本科及以上学历，与竞聘岗位相关专业，中级及以上专业技术职称；
（2）工作10年以上，5年以上项目一线施工经历或3年及以上局属单位本部同职级与岗位相关工作经历；
（3）熟悉了解招投标流程，具有良好的沟通和项目开发业务洽谈等能力；
（4）男性年龄不超过45周岁，女性年龄不超过43周岁，持一级建造师证优先。
5、经营管理部经理
（1）本科及以上学历，与竞聘岗位相关专业，中级及以上专业技术职称；
（2）工作10年以上，5年以上项目一线工作经历，在两个及以上项目从事成本合约工作并担任项目副总经及以上职务，具有项目预期效益实现的监测与保障能力；
（3）担任过房建或市政项目经理职务（不少于两年），具有较强的统筹组织与沟通协调能力；担任过公司经营管理部副经理及以上职务，具有宏观管理经验及较强的问题解决实操能力，能够顺畅对接上级单位主管部门各项要求并能有效分解督导落实；
（4）具有经营合约、预算造价、风险防控、完工管理等全方位复合型能力，为人正直，团队意识佳，能够承担较大工作压力；
（5）年龄45周岁以下，一级造价师或一级建造师、中共党员优先。
6、物资装备部经理
（1）本科及以上学历，中级及以上专业技术职称，与竞聘岗位相关专业；
（2）工作10年以上，具有项目物资设备工作管理经验5年以上，其中担任物资设备负责人职务不少于3年；
（3）担任过公司物资/设备管理部副经理及以上职务，具有宏观管理经验及较强的问题解决实操能力，能够顺畅对接上级单位主管部门各项要求并能有效分解督导落实；
（4）具有材料设备招采、进场验收、生产保障、量差控制等全方位复合型能力，责任心强，团队意识佳，能够承担较大工作压力；
（5）年龄40周岁以下，持一级建造师证优先。
7、生产管理部经理
（1）本科及以上学历，与竞聘岗位相关专业，高级及以上专业技术职称；
（2）工作10年以上，5年以上项目一线施工经历；
（3）具有1-2个完整项目经理工作履历或担任过2个及以上房建项目工程、技术类项目副职履历或3年及以上局属单位本部同职级岗位相关工作经历；
（4）男性年龄不超过40周岁，女性年龄不超过35周岁，持一级建造师证优先。
8、技术质量部经理
（1）本科及以上学历，与竞聘岗位相关专业，高级及以上专业技术职称；
（2）工作10年以上，5年以上项目一线施工经历，具有1-2个完整房建项目工程、技术类项目副职履历（主持设计1-2个建筑类项目）或担任过公司技术质量部副经理及以上职务；
（3）熟悉技术、质量、科技研发、试验方面工作或熟悉设计过程管理、设计质量与工艺优化管理、设计引领增收节支等内容；
（4）男性年龄不超过40周岁，女性年龄不超过35周岁，持一级建造师、一级造价证优先。
9、安全环保管理部（应急管理办公室）经理
（1）本科及以上学历，土木工程或安全工程相关专业，中级及以上专业技术职称，建安C证；
（2）安全管理工作7年以上或3年及以上局属单位本部同职级与岗位相关工作经历；
（3）熟悉建筑施工安全管理相关内容，工作责任心强，具有良好的组织协调能力、语言表达和写作能力；
（4）男性年龄不超过40周岁，女性年龄不超过35周岁，持注册安全工程师证优先。
10、市场开发部副经理
（1）本科及以上学历，与竞聘岗位相关专业，中级及以上专业技术职称；
（2）工作8年以上，3年以上项目一线施工经历或2年及以上局属单位本部同职级与岗位相关工作经历；
（3）熟悉了解招投标流程，具有沟通和项目开发业务洽谈等能力；
（4）男性年龄不超过40周岁，女性年龄不超过35周岁，持一级建造师证优先。
竞聘程序及要求
（一）报名阶段
1、所有符合竞聘条件人员将竞聘演讲稿（个人简况、个人工作履历和工作业绩、个人业务专长及竞聘岗位优势、工作目标和设想）、员工信息表、身份证、毕业证及学历证书电子注册备案表、职称证、职/执业（注册）资格证书、业绩获奖证明等相关证件扫描件于2022年3月12日12：00前以压缩文件形式发送至邮箱zjsgjsj@126.com，邮件主题命名“岗位竞聘+竞聘岗位名称+姓名”命名，示例（岗位竞聘+人力资源部经理+张三）。2、面试时间
2022年3月15日（地点待定）
3、面试通知
竞聘工作组对报名人员进行资格初审，择优通知，初审未通过不另行通知。
（二）面试形式及要求
现场竞聘为15分钟，其中个人演讲时间10分钟、评委提问5分钟。
1、竞聘人员需提前30分钟入场，抽取竞聘顺序；
2、脱稿演讲，包括个人简况、个人工作履历和工作业绩、个人业务专长或竞聘岗位优势、下一步的工作目标和工作设想；
3、竞聘演讲结束后，现场评委对竞聘者进行随机提问，提问内容包括专业理论、实践知识、工作标准、情景问答、管理能力等。
（三）其他事项
1、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，将取消聘用资格；
2、在招聘过程中，我们承诺为应聘者私人信息保密，请应聘者保持通讯畅通。
（四）报名联系方式
联系人：黄女士
联系电话：18500830657
指定邮箱：zjsgjsj@126.com
文丨人力资源部（党委组织部）
