雄安金湖未来城项目与未来科创城项目及雄安启园项目党支部共同探索和实践了富有聚合力的“目标同向、体系同建、发展同促”的区域化结对共建模式；并同时与中交雄安、中交地产等集团驻雄安党组织、雄安管委会、容城县政府及社区党组织开展联动共建，搭建项目党组织互学互鉴平台，实现了“1+1＞2”的结对效果,为中交建筑区域市场开拓、生产经营、创新创效、品牌建设提供了有力支撑。项目党建联建典型案例在《雄安党建》专栏刊登，给予信誉评价加分，并被中交集团选定为项目结对共建联系点单位。

一、体系同建，打造统筹共建“主阵地”

（一）找准结合点，把机制建起来。为充分激发各项目党支部创新活力、竞争动力，实现“1+1＞2”的结对效果，金湖未来城项目党支部与未来科创城项目、雄安启园项目签订“结对共建”协议书，并积极与业主、监理、地方政府等单位党组织开展联建活动，通过构建联建机制，落实联建责任，共同协商解决项目在党建、生产经营等各项工作中的重难点问题，推动联建项目各项工作顺利开展。全年联建项目党支部共开展联建活动17次，共同与政府、业主等外部单位开展联建活动13次，为项目高质量建设提供了坚强的政治保证和组织保障。

（二）把握关键处，让标准亮出来。遵循中交建筑基层党建标准化建设要求，将“十册四本”作为联建项目党支部党建工作标准化指导用书。联建项目党支部分别制定了《党支部工作一览表》，通过量化各党支部年度党建工作重点，强化党支部书记抓党建工作“第一责任人”的责任意识，实行支部日常工作全部“可视化”“表格化”管理，联建项目采取党务干部党内制度同学，党建业务按月互检方式，推动党建基础工作落实落细，不断提升项目党建业务规范化水平，打通支部建设“最后一公里”。

（三）做实主阵地，让共建活起来。联建项目党支部按照有场所、有标志、有设施、有制度、有书报、有资料的“六有”标准，携手打造标准化党员活动室、党建文化墙等各类党员学习活动阵地，并建立“阵地”共享模式，与河北建投党组织联合举办了“传承红色基因 赓续红色血脉”七一主题活动，共听优秀党课，参观项目党员活动室，开展党建工作对标交流，互学互鉴，共同进步；邀请容城县公安局参加党建工作交流会，并通过参观项目党建活动中心，展示了中交建筑“扛旗”党建特色品牌。

二、目标同向，筑牢思想统领“压舱石”

（一）共强理论武装。联建项目党支部把认真学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，第一时间开设“学习党的二十大精神联学课堂”，邀请各方领导深入项目一线，开展二十大精神宣讲；项目职工认真撰写学习心得，参与二十大精神知识答题，制作剪纸、绘画等文艺作品，推动学习贯彻党的二十大精神在项目走深走实。通过以学习全覆盖的形式让党的二十大精神直达基层、直抵人心，进一步深化了干部职工对高质量发展的理解和认同，坚定了高质量建设雄安新区的信心和决心。

（二）共筑思想根基。联建项目党支部依托白洋淀红色教育基地建设党员教育的“第二课堂”，就近搭台、找准衔接点开展联合参观、同上党课、共听讲座、读书分享、观看红色电影等多元化活动，通过观摩交流、现场教学、线上线下相融合等方式，激发党员活力，拓宽支部、党员、群众联建共建的新路径。同时，聚焦党建与项目建设工作的融合点，以政治教育、政策解读、技能培训、经验交流为主要内容，引领全体党员深刻领会承建雄安新区安居工程的重要意义，引导干部职工把思想凝聚到打造品质工程的目标上来，确保思想一致、力出一孔。

（三）共扛一面红旗。联建项目党支部始终牢记中交建筑“扛旗”党建，“扛旗摘星、争创一流”的要求，联建项目党支部在雄安新区建设主战场担当作为、创先争优。坚持服务生产经营不偏离，开展“一名党员一面旗，扛旗争先促生产”党建主题活动，成立党员先锋队，打造党员责任区，积极引导党员在施工生产一线亮身份、做表率。支部副书记、项目经理李建华牵头组建项目党员先锋队，克服疫情影响，抢抓生产工期，并带领先锋队员24小时待命，确保项目连续运转，获评业主劳动竞赛“优胜单位”。

三、发展同促，下好生产融合“一盘棋”

（一）聚焦生产经营。联建项目党支部定期召开区域项目生产例会，依托雄安地区“大生产”体系平台，快速调配属地生产资源，疏通堵点、解决问题，有力促进项目高效进展。启园项目党支部组织开展揭榜攻坚，党员骨干狠抓生产进度管理，推进“六比六创”劳动竞赛，提前25天完成首栋楼主体结构封顶，连续两个月产值突破亿元大关，体现了“雄安效率”。积极组建“安全生产党员示范岗”，联动开展“三巡三查”（巡队伍、查违章，巡设施、查隐患，巡责任、查落实）活动，保障各施工现场平稳运行，实现“零伤亡、零事故”。2022年度，联建项目获评雄安新区建设工程质量安全示范工地，河北省第三批创建示范工程双星奖， “雄安质量杯”。

（二）聚焦科技创新。联建项目党支部党员带头成立技术攻关小组，广泛吸纳优秀青年技术人员、业务骨干，联建项目通过开展技术交流会、合理化建议等活动，激发广大党员的创新活力。2022年累计获得创新成果31项。项目大力践行“双碳”理念，党支部牵头开展“绿色智能”“节能降耗”科技研究，加大“四新技术”应用，打造超低能耗建筑。“王彬党员示范岗”加大BIM技术应用，依托信息化对项目施工进行“智能化”监管，获评河北省“智慧工地”称号；联建项目BIM团队成果分获第十一届“龙图杯”1个一等奖、2个优秀奖。

（三）聚焦市场拓展。联建项目党支部积极发挥党建资源优势和组织优势，全力打造“有温度、有深度、有广度”的央企形象。在群众“微需求”上探索志愿服务，与容东龚庄社区结对，助力社区打造党群服务中心图书角；在民生福祉保障上实现“企地”互助，为容城县、安新县、雄县提供就业岗位近700个，强化了企业属地化融入水平；在产业工人关怀上打造示范样板，建设了标准化的产业工人培训园、样板展示区等，累计接待观摩超1000人次，启园项目塔吊女司机“向慧的故事”获央视关注，入选央视《雄安 雄安》拍摄场景。通过属地结对共建，中交建筑“扛旗党建”影响力进一步提升，党建成效获得雄安市场信誉评价加分，2022年，滚动新签合同额26亿元，进一步做大了雄安市场，提升了品牌影响力。

扛旗摘星、争创一流。雄安金湖项目党支部将继续强化党建统领，聚焦深度融合，深化联动共建，全面融入雄安新区开发建设，为雄安新区高质量发展贡献新的更大力量。