自被确立为集团公司第二批基层党建标杆创建单位以来，济宁嘉祥学院项目党支部以“扛旗党建”为统领，坚持以党建融入生产经营为重点，注重突出政治功能，结合施工企业党建难点焦点，坚持守正创新，搭建“六微”党建平台，实现党建工作的创新多元化新发展，形成强大向心力、凝聚力、战斗力，推动项目圆满完成各项任务目标。

建立学习“微阵地”

通过讲授专题党课、集中宣讲、个人自学等多种形式，学习宣传贯彻党的二十大精神，坚决把“两个维护”落实到贯彻上级党委各项决策部署上来。充分发挥职工夜校、学习微课堂、三推荐（推荐好金句、好文章、好视频）的作用，确保学深悟透、取得实效。制定“聚焦扛旗摘星、探索自营管理、打造示范样板”的目标要求，在对北区建设进行复盘总结的基础上优化南区建设方案，坚定至信笃行的信仰力和行动力。

开展施工“微竞赛”

面对工期紧、任务重、难度大等压力，党支部坚持与时间赛跑，与困难斗争，激励全体员工积极投身“六比六创·三型一流杯”劳动竞赛活动，成立党员先锋队、党员创新示范岗、青年突击队，把目标和任务层层分解到每一名员工，制定完善评选工作机制，调动全体员工的积极性和主动性，先后有7个部室、24名个人受到表彰，项目部连续五个月进入公司产值TOP5榜单，连续三个季度获得公司产值进度奖，2022年超额完成产值任务16%，项目部被公司表彰为“平安工地”、“优秀项目经理部”。

培育人才“微典型”

结合房建自营模式，实行导师带徒，由房建施工经验丰富的导师带着年轻人，在实际工作中从一点一滴做起，引导大家快速成长进步。为每名员工量身打造成长路径，引导大家结合自身实际朝着既定目标奋进。结合施工实际开展CAD制图大赛、建模算量大赛，营造比学赶帮超的浓厚氛围。积极宣传优秀党员、优秀青年，鼓励大家向先进学习、向先进看齐，先后有8人被公司表彰为“优秀项目经理”、“优秀青年技术干部”等，项目部拍摄的微视频《师泽远行》成为培育青年人才的真实写照。

提供关爱“微服务”

围绕“得人心、暖人心、稳人心”目标任务，用心用情用力解决员工的实际困难。充分发挥党工群团作用，开展谈心谈话、释疑解惑等活动，切实解决员工的思想、生活、工作、心理上的实际困难；利用重大传统节日开展喜闻乐见、丰富多彩的娱乐活动，让大家能在轻松和谐氛围中快乐工作、健康生活；采取寄慰问品、送慰问信、发慰问金等方式，获得员工家属的支持与理解，切实增强员工的归属感和幸福感。2022年，面对工期紧任务重的形势，项目职工1人主动推迟婚期，8人主动放弃休假，都全身心投入到施工大干中，确保学院如期开学。

推进科技“微创新”

项目党支部结合房建自营模式，加大科技自主创新力度，围绕《装配式3D钢桁架楼层板拼缝支模装置研究》、《建筑施工中防止粉尘扩散自动开启喷淋体系的研究应用》两个课题进行专项研究，以装配式建筑为切入点，加强对钢结构、3D钢桁架楼层板、ALC墙板等装配式施工技术的研究与应用，结合施工实际研制一种可以控制楼梯间吊顶吊杆打孔深度的装置，切实提升自身核心竞争力。

推行爱心“微公益”

建立青年志愿者服务队，组织开展爱心“微公益”活动，与山东理工职业学院嘉祥校区党支部开展党建结对共建活动，联合举办“学习贯彻党的二十大精神”系列专题学习会、“央企开放日”等活动，定期到红色教育基地参观学习，邀请学院专家讲授前沿专业知识，安排部分品学兼优的学生到项目部进行“勤工俭学”，既达到优势互补、共同提高的目的，又打造了中交建筑良好品牌形象。

济宁嘉祥学院项目党支部通过搭建党建“六微”平台，解决了基层党建存在的突出问题，带动了基层党建工作水平提升，探索出一条党建工作融入生产经营、助推生产经营提质增效的基层党建新路子，开启了施工企业党建新模式。下一步，济宁嘉祥学院项目党支部将继续以基层党建标杆创建为契机，不忘初心，牢记使命，坚持党建统领，创新党建载体，有力发挥支部战斗堡垒作用及党员先锋模范作用，在建设“三型一流”现代化建筑集团公司的新征程中做表率、展作为。