内部招聘公告(岗位:市场开发部)

时间:2021-12-23

  为落实公开、平等、竞争、择优的选人用人机制,公司因业务发展及工作需要,现就招聘市场开发部人员5人,在全公司范围内进行公开招聘,具体事宜公告如下:

一、岗位及相关要求

(一)商务编制人员(3人)

工作地点:北京或地方办事处

岗位职责:

1.负责招标信息的收集、汇总及招标报名,购买标书等工作;

2.负责与投标有关的内外部的协调、信息沟通等工作;

3.负责对投标工作的组织、投标后的总结及投标信息的保密工作;

4.负责投标文件的制作、装订工作等工作;

5.负责对中标项目的合同交底,并对中标项目的资料存档移交等工作;

6.负责及时将中标通知书、合同的存档移交工作;

7.积极配合公司领导努力拓展市场的广度和深度,在招投标领域不断提升公司实力;

8.完成领导交办的其他任务。

任职条件:

1.年龄30岁以下,普通全日制大学专科及以上第一学历,土木工程类相关专业优先;

2.熟练应用办公软件,具有一定业务材料写作能力,熟练掌握绘图、网络软件等。

3.能接受较强的工作任务和经常性出差,以及加班工作;

4.品行端正,为人正直,吃苦耐劳,能随时完成领导交代的任务,原则性强,沟通能力强,有较强的团队协作能力;

5.有招投标工作经验的优先。

(二)技术方案编制人员(1人)

工作地点:北京或地方办事处

岗位职责:

1.负责编制投标文件以及资审申请文件的施工方案;

2.负责购买招标文件,参加现场考察,调查了解施工条件,收集地材信息;参加标前会,做好标前会的会议纪要;总结现场调查资料,填写考察汇报表,及时向领导汇报并传达给相关做标人员;

3.熟悉并领会交通部最新更新的各种施工规范以及各地方招标文件中所规定的具体要求,并将这些要求体现在所编写的施工组织方案之中;

4.学习招标文件合同范本,研究合同条款,尤其是与施工方案相关的具体要求(如工期,施工工艺的选取,指标的选用等),保证方案的符合性要求;

5.每个施工方案编写时应与商务组、报价组及时进行沟通交流,保证交叉部分的一致性,并为商务组提供投标文件中相应表格要求的内容;

6.熟练掌握绘图、网络软件等,以更好的编制施组,满足不同投标项目的要求;

7.根据工作的需要和安排,编制资审文件以及投标文件的商务部分,并根据实际需要,参加开标过程;

8.完成领导交办的其他工作。

任职条件:

1.严谨、细致,工作认真。

2.有从事技术行业技术标编制工作经验;有投标相关行业、专业工作经验。

3.熟悉建筑工程相关法律法规、规范规程、工艺标——掌握施工程序、施工管理知识;

4.熟练应用办公软件,具有一定业务材料写作能力,熟练掌握绘图、网络软件等。

5.能接受较强的工作任务和经常性出差,以及加班工作;

6.品行端正,为人正直,吃苦耐劳,能随时完成领导交代的任务,原则性强,沟通能力强,有较强的团队协作能力。

(三)成本预算编制人员(1人)

工作地点:北京或地方办事处

岗位职责:

1.参与招标文件的评审、分析,按招标要求编制投标文件;

2.负责投标项目的工程量计算及已有工程量清单工程量的复核;

3.负责投标项目全预算的编制工作、标前成本的测算工作、投标文件中报价文件的编制工作;

4.负责建立材料价格信息库,负责编制补充定额库;

5.负责记录、整理开标记录、及开标记录分析工作(含文字性说明);

6.负责报价原始资料的收集、统计、存档工作;

7.负责报价文件的审核工作;

8.参与公司施工合同签订,起草合同条款;

9.负责项目的立项工作;

10.完成领导交办的其他工作。

任职条件:

1.具有全日制大学本科及以上学历,专业不限,工程或工程经济类相关专业优先;

2.能熟悉掌握国家的有关法律、法规、标准、规范及有关工程造价的管理规定,精通本专业理论知识,能熟练识读工程图纸,掌握工程预算定额及有关政策规定;

3.能够根据施工图纸熟练测算施工成本;

4.熟练操作广联达预算、市政或房建软件,熟悉投标报价;熟练操作excel、word、power point等电脑办公软件;

5.三年以上市政或房建投标预算工作经验,有一定的市政或房建投标或施工经历者优先;

6.能适应经常性出差,吃苦耐劳,能随时完成领导交代的任务,工作细致、严谨,思路清晰,具有较好的团队精神、协调沟通能力和文字语言表达能力。

二、招聘范围

有意向工作者或员工推荐的其他符合条件人员。

三、薪资待遇

薪酬执行局薪酬办法。

四、应聘方式

(一)请符合条件的应聘人员,将员工信息表、身份证、毕业证等证书电子版压缩成一个文件压缩包发送至以下电子邮箱,邮件主题请注明“公开招聘+开发部+岗位+姓名”。公司人力资源部初步筛选简历后,将择优电话通知面试。

(二)应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消面试资格或聘用资格。

(三)在招聘过程中,我们承诺为应聘者私人信息保密。

联系人:人力资源部,潘飞

    市场开发部,张浩

电话:010-84780703-819  010-84780703-812

邮箱:bjjzhr@126.com

五、报名截止时间

2020年12月11日

 

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