中交四公局特色企业文化
时间：2021-12-23
1.四公局企业文化精髓：
务实、高效、开拓、创新。
务实高效，雷厉风行；
能上能下，重奖重罚；
以身作则，廉洁自律；
规范管理，科学决策；
团结协作，开拓创新。
2.文化理念：
快乐工作，健康生活。
3.用人理念：
毕业生新员工培养理念：
一年成长，两年成才，三年独当一面。
人才竞争机制：
能者上，平者让，庸者下。
让想干事的人有机会，
能干事的人有平台，
干成事的人有地位。
领导干部任用标准：
靠得住，能干事，在状态，善合作。
4.“235”综合考评理念：
将整个管理划分为10分，其中建立科学的规章制度及战略目标占2分；
执行规划及制度、采取相应的保障措施占3分；
执行取得效果、达到预期占5分。
通过“有没有、做没做、好不好”三个标准，
加强前期规范、过程控制、结果监督考核，强化企业执行力。
5.“十三五”时期“11356”发展战略：
坚定一个目标：
全面建成中国交建一流企业。
聚焦一个战略：
打造3.0升级版四公局。
加快三个转变：
转产、转商、转场。
树立五大理念：
创新、协调、绿色、开放、共享。
强化六个建设：
强化思想政治建设，
强化干部队伍建设，
强化基层组织建设，
强化党风廉政建设，
强化企业文化建设，
强化群团组织建设。
